Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan Menurut KBBI

Pengertian surat lamaran pekerjaan menurut kbbi – Pernahkah Anda bertanya-tanya apa sebenarnya pengertian surat lamaran pekerjaan menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI)? Surat lamaran pekerjaan, yang seringkali menjadi jembatan menuju karir impian, memiliki arti penting dalam proses perekrutan. Dalam KBBI, surat lamaran pekerjaan didefinisikan sebagai sebuah surat resmi yang berisi pernyataan tertulis dari seseorang yang ingin mengisi lowongan pekerjaan tertentu.

Surat lamaran pekerjaan lebih dari sekadar dokumen formal. Ia merupakan representasi diri, kemampuan, dan ambisi seseorang dalam mengejar kesempatan karier. Dengan memahami pengertian surat lamaran pekerjaan menurut KBBI, kita dapat menyusun surat lamaran yang efektif dan profesional, meningkatkan peluang untuk dilirik oleh perusahaan impian.

Baca Cepat show

Struktur Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen formal yang berisi informasi tentang dirimu dan alasanmu melamar pekerjaan tertentu. Surat ini berfungsi sebagai pintu masukmu untuk dilirik oleh perusahaan.

Agar surat lamaranmu efektif, struktur dan isi yang baik sangat penting. Struktur surat lamaran pekerjaan yang baik akan membuat informasi mudah dipahami dan menarik perhatian HRD.

Struktur Umum Surat Lamaran Pekerjaan

Struktur umum surat lamaran pekerjaan terdiri dari beberapa bagian penting yang wajib ada. Setiap bagian memiliki fungsinya masing-masing untuk menyampaikan informasi tentang dirimu dan alasanmu melamar pekerjaan tersebut.

Kop Surat: Bagian ini berisi identitas pengirim surat, seperti nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
Tanggal: Tanggal surat ditulis dengan format yang jelas dan mudah dipahami.
Perihal: Berisi judul singkat yang menginformasikan tentang tujuan surat, yaitu melamar pekerjaan tertentu. Contohnya, “Lamaran Pekerjaan sebagai [Nama Posisi]”.
Kepada Yth.: Bagian ini berisi nama dan jabatan penerima surat, seperti “Yth. Bapak/Ibu [Nama HRD], [Jabatan]”.
Salam Pembuka: Biasanya diawali dengan “Dengan hormat,” atau “Salam sejahtera,”.
Isi Surat: Bagian ini berisi inti dari surat lamaran, yaitu informasi tentang dirimu dan alasanmu melamar pekerjaan tersebut.
Penutup: Bagian ini berisi ucapan terima kasih dan harapan agar lamaranmu dipertimbangkan.
Tanda Tangan: Bagian ini berisi tanda tanganmu dan nama lengkap yang ditulis dengan tangan.
Lampiran: Bagian ini berisi informasi tentang dokumen tambahan yang disertakan dalam surat lamaran, seperti CV, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya.

Diagram Flowchart Alur Penulisan Surat Lamaran Pekerjaan

Berikut diagram flowchart yang menunjukkan alur penulisan surat lamaran pekerjaan:

[Gambar Flowchart]

Diagram flowchart ini menunjukkan langkah-langkah yang perlu kamu ikuti saat menulis surat lamaran pekerjaan.

Contoh Isi Setiap Bagian Surat Lamaran Pekerjaan

Berikut contoh isi dari setiap bagian surat lamaran pekerjaan:

Kop Surat

Contoh:

[Nama Lengkap]
[Alamat]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]

Tanggal

Contoh:

[Kota], [Tanggal]

Perihal

Contoh:

Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Nama Posisi]

Kepada Yth.

Contoh:

Kepada Yth. Bapak/Ibu [Nama HRD],
[Jabatan]
[Nama Perusahaan]

Salam Pembuka

Contoh:

Dengan hormat,

Isi Surat

Bagian ini terdiri dari tiga paragraf utama:

Paragraf Pertama: Berisi kalimat pembuka yang menarik perhatian HRD, seperti alasanmu tertarik dengan perusahaan dan posisi yang dilamar. Contoh: “Dengan surat ini, saya ingin menyatakan ketertarikan saya untuk mengisi posisi [Nama Posisi] di perusahaan [Nama Perusahaan].”
Paragraf Kedua: Berisi informasi tentang kualifikasi dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang dilamar. Contoh: “Saya memiliki pengalaman selama [Jumlah] tahun sebagai [Jabatan] di [Nama Perusahaan] dan memiliki keahlian dalam [Keahlian 1], [Keahlian 2], dan [Keahlian 3].”
Paragraf Ketiga: Berisi alasanmu mengapa kamu ingin bergabung dengan perusahaan tersebut dan kontribusi apa yang bisa kamu berikan. Contoh: “Saya yakin bahwa pengalaman dan keahlian saya dapat bermanfaat bagi perusahaan dan saya sangat tertarik untuk berkontribusi dalam [Bidang Kerja] di perusahaan [Nama Perusahaan].”

Penutup

Contoh:

Atas perhatian dan pertimbangan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Tanda Tangan

Contoh:

Hormat saya,
[Nama Lengkap]

Lampiran

Contoh:

Lampiran:
1. Curriculum Vitae
2. Transkrip Nilai
3. Sertifikat [Nama Sertifikat]

Elemen Penting dalam Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen formal yang digunakan untuk menyampaikan minat dan kualifikasi seseorang dalam melamar posisi tertentu. Surat lamaran yang baik dan efektif akan membantu pelamar dalam menarik perhatian perekrut dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan interview. Untuk membuat surat lamaran yang optimal, terdapat beberapa elemen penting yang harus diperhatikan. Berikut ini penjelasan lebih detail mengenai elemen-elemen penting tersebut.

Identitas Pelamar

Bagian identitas pelamar berisi informasi pribadi pelamar yang diperlukan untuk memudahkan proses rekrutmen. Informasi ini harus lengkap dan akurat, dan sebaiknya ditulis dengan format yang rapi dan mudah dibaca.

Nama lengkap
Alamat lengkap
Nomor telepon
Alamat email

Contoh:

[Nama Lengkap]
[Alamat Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]

Informasi Kontak

Informasi kontak pelamar berfungsi untuk mempermudah komunikasi antara pelamar dan perekrut. Informasi kontak harus ditulis dengan jelas dan mudah dihubungi.

Nomor telepon
Alamat email
Akun media sosial (opsional)

Contoh:

Nomor Telepon: [Nomor Telepon]
Email: [Alamat Email]
Akun LinkedIn: [Akun LinkedIn]

Tujuan Melamar

Tujuan melamar pekerjaan merupakan bagian penting dalam surat lamaran. Di bagian ini, pelamar perlu menjelaskan secara singkat posisi yang dilamar dan sumber informasi tentang lowongan pekerjaan tersebut.

Posisi yang dilamar
Sumber informasi lowongan pekerjaan

Contoh:

Dengan hormat,

Melalui surat ini, saya ingin menyatakan minat saya untuk melamar posisi [Posisi yang Dilamar] yang saya ketahui dari [Sumber Informasi].

Kualifikasi dan Pengalaman

Bagian kualifikasi dan pengalaman merupakan inti dari surat lamaran. Di bagian ini, pelamar perlu menjelaskan secara detail mengenai kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Keahlian dan kemampuan
Pengalaman kerja
Pendidikan

Contoh:

Saya memiliki pengalaman selama [Lama Pengalaman] tahun di bidang [Bidang Pekerjaan]. Selama bekerja di [Nama Perusahaan], saya bertanggung jawab atas [Tugas dan Tanggung Jawab]. Saya juga memiliki keahlian dalam [Keahlian dan Kemampuan] yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Motivasi dan Target

Bagian motivasi dan target menjelaskan alasan pelamar tertarik dengan posisi tersebut dan apa yang ingin dicapai pelamar jika diterima di perusahaan.

Alasan melamar pekerjaan
Target dan harapan pelamar

Contoh:

Saya tertarik dengan posisi ini karena [Alasan Melamar]. Saya yakin pengalaman dan keahlian saya dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. Target saya adalah [Target dan Harapan].

Penutup

Penutup surat lamaran berisi ucapan terima kasih dan harapan pelamar untuk mendapatkan kesempatan interview.

Ucapan terima kasih
Harapan untuk mendapatkan kesempatan interview

Contoh:

Atas perhatian dan waktu yang diberikan, saya ucapkan terima kasih. Saya berharap dapat memperoleh kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi ini.

Tips Menulis Surat Lamaran Pekerjaan: Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan Menurut Kbbi

Menulis surat lamaran pekerjaan yang menarik dan profesional adalah langkah penting dalam proses melamar pekerjaan. Surat lamaran yang baik dapat membuat kamu menonjol di antara kandidat lainnya dan meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan panggilan interview. Berikut beberapa tips efektif untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang memikat.

Pahami Kebutuhan Perusahaan

Sebelum mulai menulis, luangkan waktu untuk memahami kebutuhan perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Pelajari deskripsi pekerjaan dengan cermat, perhatikan kualifikasi yang dibutuhkan, dan cari tahu tentang visi dan misi perusahaan. Dengan memahami kebutuhan mereka, kamu dapat menyesuaikan surat lamaranmu agar lebih relevan dan menarik bagi perekrut.

Tulis dengan Bahasa yang Jelas dan Profesional

Surat lamaranmu harus mudah dipahami dan profesional. Gunakan bahasa yang formal dan hindari bahasa gaul atau bahasa yang terlalu santai. Pastikan kalimatmu gramatikal dan tidak mengandung kesalahan ejaan. Contoh kalimat yang menunjukkan penggunaan bahasa yang tepat dan profesional dalam surat lamaran pekerjaan:

“Dengan pengalaman saya selama [masa kerja] tahun di bidang [bidang pekerjaan], saya yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan.”

“Saya memiliki kemampuan yang kuat dalam [keterampilan] dan [keterampilan], yang saya yakini akan sangat bermanfaat dalam menjalankan tugas sebagai [posisi pekerjaan].”

Sorot Pencapaian dan Keterampilan yang Relevan

Tunjukkan kepada perekrut bahwa kamu memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Jelaskan pencapaian dan prestasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Gunakan angka dan data untuk mendukung klaimmu.

Contoh: “Dalam peran sebelumnya sebagai [posisi pekerjaan] di [perusahaan], saya berhasil [pencapaian] yang menghasilkan [hasil positif].”
Contoh: “Saya memiliki pengalaman [jumlah tahun] tahun dalam [bidang pekerjaan] dan berhasil [pencapaian] yang meningkatkan [metrik] sebesar [persentase].”

Tunjukkan Minat dan Antusiasme

Tunjukkan kepada perekrut bahwa kamu benar-benar tertarik dengan posisi dan perusahaan tersebut. Sebutkan apa yang membuatmu tertarik dengan perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Jelaskan bagaimana pengalaman dan keterampilanmu selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Perhatikan Format dan Tata Letak

Surat lamaranmu harus memiliki format yang profesional dan mudah dibaca. Gunakan font yang mudah dibaca, seperti Arial atau Times New Roman, dengan ukuran 11 atau 12. Gunakan spasi antar baris yang cukup untuk membuat surat lamaran lebih mudah dibaca. Pastikan semua informasi terstruktur dengan baik dan mudah dipahami.

Revisi dan Edit Surat Lamaran

Sebelum mengirim surat lamaran, luangkan waktu untuk merevisi dan mengeditnya dengan cermat. Pastikan surat lamaranmu bebas dari kesalahan ejaan, tata bahasa, dan tanda baca. Mintalah teman atau keluarga untuk membaca dan memberikan masukan.

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan yang baik dan efektif adalah kunci untuk membuka peluang mendapatkan pekerjaan impian. Surat ini menjadi pintu masuk bagi calon pekerja untuk memperkenalkan diri dan menunjukkan kompetensi kepada perusahaan. Berikut adalah contoh surat lamaran pekerjaan yang bisa menjadi panduan:

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan

Berikut contoh surat lamaran pekerjaan untuk posisi Data Analyst di PT. Teknologi Cerdas Indonesia:

[Nama Lengkap] [Alamat Lengkap] [Nomor Telepon] [Alamat Email]

Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD
PT. Teknologi Cerdas Indonesia
[Alamat Perusahaan]

Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai Data Analyst

Dengan hormat,

Melalui surat ini, saya [Nama Lengkap] ingin menyatakan ketertarikan saya untuk melamar posisi Data Analyst di PT. Teknologi Cerdas Indonesia. Saya mengetahui lowongan pekerjaan ini melalui [Sumber Informasi].

Saya adalah lulusan [Jurusan] dari [Universitas] dengan IPK [Nilai IPK]. Selama kuliah, saya aktif mengikuti berbagai kegiatan yang relevan dengan bidang Data Analyst, seperti [Sebutkan kegiatan yang relevan]. Saya juga memiliki pengalaman [Sebutkan pengalaman yang relevan] yang memungkinkan saya untuk memahami dan mengaplikasikan ilmu Data Analyst secara praktis.

Saya memiliki beberapa keahlian yang sesuai dengan persyaratan yang Anda butuhkan, seperti [Sebutkan keahlian yang relevan]. Saya yakin kemampuan dan pengalaman saya dapat memberikan kontribusi positif bagi kemajuan PT. Teknologi Cerdas Indonesia.

Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan PT. Teknologi Cerdas Indonesia karena [Sebutkan alasan tertarik]. Saya yakin bahwa perusahaan ini memiliki visi dan misi yang selaras dengan keinginan saya untuk berkontribusi dalam [Sebutkan bidang kontribusi].

Terlampir saya sertakan [Sebutkan dokumen yang dilampirkan] untuk melengkapi informasi mengenai diri saya. Saya bersedia untuk mengikuti proses seleksi yang Anda tentukan.

Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[Nama Lengkap]

Contoh surat lamaran pekerjaan di atas adalah contoh umum yang dapat diubah sesuai dengan kebutuhan dan posisi yang dilamar.

Detail yang Membuat Surat Lamaran Efektif dan Menarik

Kesesuaian dengan Posisi yang Dilamar: Pastikan isi surat lamaran sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda relevan dengan tugas dan tanggung jawab yang dijabarkan dalam deskripsi pekerjaan.
Kejelasan dan Keruntutan: Gunakan bahasa yang mudah dipahami dan hindari jargon atau istilah teknis yang tidak umum. Susun isi surat dengan urutan logis dan mudah diikuti. Pastikan setiap paragraf memiliki topik pembahasan yang jelas dan saling berkaitan.
Penekanan pada Keunggulan: Sorot keahlian, pengalaman, dan prestasi yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
Keaslian dan Kejujuran: Tulis surat lamaran dengan bahasa Anda sendiri dan hindari plagiarisme. Bersikaplah jujur dan terbuka dalam mencantumkan informasi dan pengalaman Anda.
Kesan Positif: Tunjukkan antusiasme dan minat yang tinggi untuk bekerja di perusahaan tersebut. Ungkapkan motivasi dan tujuan Anda untuk berkontribusi bagi perusahaan.
Kesan Profesional: Perhatikan tata bahasa, ejaan, dan format penulisan surat lamaran. Gunakan font yang mudah dibaca dan tata letak yang rapi. Hindari kesalahan penulisan dan tanda baca.

Perbedaan Contoh Surat Lamaran Pekerjaan untuk Posisi yang Berbeda, Pengertian surat lamaran pekerjaan menurut kbbi

Contoh surat lamaran pekerjaan untuk posisi yang berbeda akan memiliki penekanan dan fokus yang berbeda. Misalnya, surat lamaran untuk posisi Data Analyst akan lebih menonjolkan keahlian dan pengalaman di bidang data, analisis, dan pemrograman. Sedangkan surat lamaran untuk posisi Marketing Manager akan lebih menonjolkan keahlian dan pengalaman di bidang pemasaran, branding, dan strategi bisnis.

Berikut beberapa contoh perbedaan penekanan dalam surat lamaran untuk posisi yang berbeda:

Posisi	Penekanan
Data Analyst	Keahlian di bidang data, analisis, dan pemrograman, pengalaman dalam mengolah data, dan kemampuan dalam membuat laporan dan visualisasi data.
Marketing Manager	Keahlian di bidang pemasaran, branding, dan strategi bisnis, pengalaman dalam menjalankan kampanye pemasaran, dan kemampuan dalam analisis pasar dan pengembangan strategi pemasaran.
Web Developer	Keahlian dalam bahasa pemrograman web, pengalaman dalam membangun dan mengelola website, dan kemampuan dalam mengoptimalkan website untuk .
HR Manager	Keahlian dalam manajemen sumber daya manusia, pengalaman dalam rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, dan kemampuan dalam membangun hubungan industrial yang harmonis.

Selain penekanan pada keahlian dan pengalaman, penggunaan bahasa dan gaya penulisan juga perlu disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Misalnya, surat lamaran untuk posisi di perusahaan startup akan lebih santai dan informal, sedangkan surat lamaran untuk posisi di perusahaan besar dan formal akan lebih formal dan menggunakan bahasa yang baku.

Menurut KBBI, surat lamaran pekerjaan adalah surat yang ditulis untuk melamar pekerjaan. Surat ini berisi informasi mengenai diri pelamar dan alasan mengapa pelamar tertarik dengan pekerjaan tersebut. Nah, kalau kita mau ngomongin tentang hubungan, penting juga untuk memahami batas-batasnya. Jelaskan pengertian zina menurut bahasa dan istilah bisa jadi bahan renungan, agar hubungan kita tetap sehat dan terhormat.

Kembali ke surat lamaran, ingat ya, surat lamaran yang baik adalah surat yang ditulis dengan jelas, ringkas, dan profesional.

Perbedaan Surat Lamaran Pekerjaan dengan Curriculum Vitae

Surat lamaran pekerjaan dan curriculum vitae (CV) merupakan dokumen penting dalam proses melamar pekerjaan. Kedua dokumen ini memiliki fungsi dan tujuan yang berbeda, sehingga penting untuk memahami perbedaannya sebelum Anda mengirimkan lamaran.

Perbedaan Mendasar Surat Lamaran Pekerjaan dan Curriculum Vitae

Perbedaan mendasar antara surat lamaran pekerjaan dan curriculum vitae terletak pada fokus dan tujuannya. Surat lamaran pekerjaan difokuskan untuk meyakinkan perusahaan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang dilamar, sedangkan CV berfungsi sebagai dokumen yang merinci kualifikasi dan pengalaman kerja Anda.

Perbandingan Surat Lamaran Pekerjaan dan Curriculum Vitae

Aspek	Surat Lamaran Pekerjaan	Curriculum Vitae
Fungsi	Membujuk perusahaan untuk mempertimbangkan Anda sebagai kandidat yang tepat untuk posisi yang dilamar.	Menyediakan informasi detail tentang kualifikasi dan pengalaman kerja Anda.
Isi	Berisi pernyataan pribadi yang menunjukkan minat Anda pada posisi yang dilamar, kemampuan Anda yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan, dan alasan Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut.	Berisi informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, penghargaan, dan kegiatan ekstrakurikuler Anda.
Tujuan	Mendapatkan interview dengan perusahaan.	Diberikan kepada perusahaan untuk memperkenalkan Anda sebagai kandidat.

Contoh Kalimat yang Menunjukkan Perbedaan Penggunaan Surat Lamaran Pekerjaan dan Curriculum Vitae

Berikut adalah contoh kalimat yang menunjukkan perbedaan penggunaan surat lamaran pekerjaan dan curriculum vitae:

“Dalam surat lamaran ini, saya ingin menyampaikan minat saya untuk posisi [nama posisi] di perusahaan Anda. Saya yakin bahwa pengalaman saya dalam [bidang] dan kemampuan saya dalam [keterampilan] akan menjadi aset yang berharga bagi perusahaan Anda.”

“CV saya terlampir, yang berisi informasi lebih detail tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan saya.”

Terakhir

Menulis surat lamaran pekerjaan yang baik dan menarik tidak hanya membutuhkan pemahaman tentang pengertiannya, tetapi juga memerlukan ketekunan, kreativitas, dan ketulusan dalam menyampaikan informasi tentang diri Anda. Ingatlah bahwa surat lamaran pekerjaan merupakan cerminan diri Anda, jadi pastikan ia mencerminkan profesionalitas dan potensi Anda. Dengan demikian, Anda dapat melangkah lebih dekat menuju karir yang diimpikan.